精选保证合同范文汇编九篇
现今很多公民的维权意识在不断增强，我们用到合同的地方越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家收集的保证合同9篇，希望对大家有所帮助。
保证合同 篇1"我不愿意签订任何劳动合同，由此发生的一切后果由本人负责......"为避免劳动部门的检查，南京一家公司居然强迫员工写下如此保证书，此举引起员工的强烈不满。近日，南京市总工会12351维权热线接到该公司员工的咨询电话。
28岁的民工王某在南京某超市上班快3年了，但一直都没签订劳动合同。去年3月，公司强迫他写了一份保证书，内容是：本人不愿签订任何劳动合同，由此发生的一切后果由本人负责。王某说，同样的情况还发生在另外八九个同事身上。他认为，公司不签订合同已很过分了，现在又写了这个保证书，没有合同以后发生问题自己的权益怎么保证？害怕丢了这份好工作的王某日前终于鼓足勇气向12351举报。
12351的工作人员告诉他，他所签订的保证书不具备任何法律效力，单位没有权利这么做。同时工作人员立即与南京市劳动监察支队联系，并于近期去超市检查。
据了解，像王某这样权益遭受侵害的进城务工人员还不在少数。据南京市总工会工作人员介绍，12351维权热线从200x年9月20日至12月31日，共接听咨询、投诉电话1824个，其中反映工资及加班费问题的投诉433个，民工欠薪投诉100多个。经接待 ……此处隐藏8544个字……这种约定是保证人在保证合同中明确放弃因主合同内容变更而对加大部分不承担保证责任的抗辩权，是保证人书面同意的一种形式。笔者认为这种观点不符合立法本意。首先，事前承诺放弃抗辩权与书面同意有本质的区别。事前承诺放弃抗辩权是在发生抗辩权的情况下不能行使抗辩权，是一种被动的限制处分行为，这显然与“经保证人同意”是两个完全不同的含义。因此《担保法》及其司法解释中的“同意”仅指主合同内容变更时得到保证人同意或主合同内容变更后得到保证人追认。从举证证明的角度看，采用书面同意的形式对债权人更为稳妥。其次，《合同法》第三十九条规定：采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。《合同法》第四十条规定：格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。实践中在签订保证合同时，通常保证合同由债权人提供，而保证人处于弱势地位，而上述例举的几种条款的表述内容明显加重保证人责任，如果这种约定合法有效，那么会无限加大了保证人的保证责任，对保证人是不公平的。
三、典当借款实践中注意事项
在典当借款业务中，对于典当借款合同的变化必须取得保证人同意，这作为典当业务规范应深入业务人员的日常工作，其次对于保证合同约定“主合同变化不需保证人同意，保证人仍需对变更后借款合同承担保证责任。”不宜作为典当行在典当借款合同变更时不要求保证人书面同意的理由。司法实践中对此条款效力见仁见智，典当行业务人员应谨慎小心办理为妥。
