有关集体合同集合八篇
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的法律效力与日俱增，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家收集的集体合同8篇，希望对大家有所帮助。
集体合同 篇1甲方（发包方）：（村集体经济组织全称）
法人代表： 联系电话：
乙方（承包方）：（居住地址或单位全称）
姓名或法人： 联系电话：
为加快现代林业发展，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规和上级有关集体林权制度改革的指示精神，按照《中共泰安市委 泰安市人民政府关于深化集体林权制度改革 推进绿色生态泰安建设的实施意见》要求，从维护法律程序的严肃性、制约性，惩戒性和唯一排他性的根本要意出发，为确保发包方、承包方合法权益，在公开、平等、自愿的原则下，经甲乙双方协商，订立本合同。
一、承包经营标的甲方同意将下表所列的林地使用权及林木所有权发包给乙方。
四至东至： 西至：
南至： 北至：
承包费共计（大写）人民币 元，分 年交清，每年交纳 元。于每年的1月10日前一次性交清当年的承包费。
二、承包经营期限乙方承包期为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。
三、甲、乙双方的权利和义务（一）甲方权利、义务1、甲方享有下列权利：
……此处隐藏18350个字……少对等扣发。
四、全员劳动生产率，每增加２％，奖励５０元，减少对等扣发。
五、工程质量优质工程率每提高１％，奖励１００元，减少对等扣发。
六、安全生产，每出现一起重大伤亡事故，扣发５００元，火灾、交通事故，扣发３００元。
七、职工收入，每增加１％奖励１００元，减少对等扣发。
八、职工生活，每减少一项，扣减３００元。
九、在经理领导下，职工支持经理行使经营权，并努力工作（劳动），全面完成合同经济指标，并完成本单位承包合同指标时，经理奖励职工每人３０元。
十、对工会主席，视其合同第二条第二款规定的责任实现情况，与经理同奖罚。
第四条考核办法
一、由职工代表大会授权工会生产经营、生活福利工作委员会会同与本合同有关科室、部门负责考核。
二、合同期满，由经理向工会委员会联席会议汇报合同完成情况，并向职工代表大会报告，认定奖罚。
三、合同实行季度考核，年终兑现。
第五条奖金来源，经营集团奖金由职工竞赛奖支付；职工奖金由工资基金中支付。
第六条本合同实行资金抵押，经理及其副职交抵押金３０００元。
第七条合同执行中，如遇重大争议
问题，由党政工协商解决，或由上级主管机关、工会裁决。
第八条本合同经职工代表大会审议通过，签字后生效，年底兑现后失效。
第九条本合同一式七份，正本二份，经理、工会出席各一份，副本五份，党委书记一份，报行政主管机关、上级工会和市总工会法律顾问处备案各一份，存档一份。
行政代表：经理（签字）
职工代表：工会主席（签字）
年月日
