【必备】用工合同模板合集十篇
在人民愈发重视法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编整理的用工合同10篇，希望能够帮助到大家。
用工合同 篇1甲方： 香辣虾火锅店
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳动报酬
甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放（预留第1月半月工资，在合同解除时结算）。
三、管理制度
1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度
1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
五、考 ……此处隐藏12486个字……合同自 20xx年 6月28日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取以下形式，无固定期限，本合同除可因甲方办学地点意外变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为辅导班招生人数少于最小规定人数（各点人数根据实际情况而定）或者在辅导班工作开展过程中，被聘老师拒绝听从负责人指挥。
二、 工作任务：
（一）乙方职位是 辅导班老师并且兼任招生老师，向辅导班负责人（甲方）报告。
（二）在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生点。
（三）在校遵守教师守则。玩忽职守不服从安排造成损失的，视情况严重，直接解聘。
三、工作待遇：
（一）凡在我辅导班的老师，根据招聘通知上所说，工资待遇为底薪1800元，最低工资不得低于1800元，甲方负责乙方的住宿，并提供餐具（招生期间吃饭老师自己解决），招生期间老师报销部分电话费。
（二）招生结束正式开课时（20xx年7月14日），招生人数在70人以下，可以解散所有老师；招生人数在80---90人，可解散部分老师（规定不多于三名，且根据招生期间给位老师的工作情况而定），工资为1800元；招生人数在120(包括120)人以上，不得解散任何老师，且工资待遇为：底薪1800元+300元招生奖励；如果总人数达到150以上包括150以上在加300元每位教师（注：老师可以根据个人表现适当增加工资 ） 备注：老师在工作期间，务必照看好个人财务，个人原因造成财产损失（如在招生过程中丢失手机），辅导班不予负责。
合同双方签名
甲方： 身份证号码：
乙方： 身份证号码：
年 月 日
