员工承诺书

有关员工承诺书模板7篇

现如今，接触并使用承诺书的人越来越多，承诺书必须由受要约人作出，只有受要约人才能取得承诺的权利，受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。相信许多人会觉得承诺书很难写吧，下面是小编整理的员工承诺书7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

（一）、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，遵守集团公司保密管理规定和工作要求，履行保密义务；

（二）、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；

（三）、不违规记录、存储、传输、复制国家秘密、公司商业秘密信息，不违规留存国家秘密、公司和客户商业秘密载体；

（四）、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密、公司和客户商业秘密；

(五)、未经单位主管部门审查和主管领导批准，不擅自发表涉及秘密和未公开工作内容的文章、著述；

(六)、在工作中不记不看不传与单位工作有关的事情：

1、在会议服务过程中，不记会议内容；

2、在保洁和服务过程中，不看办公桌上的文件及图纸；

3、公司的相关图纸、资料不得带出单位，未经许可，不售卖的成册废纸；

4、不与无关人谈及与单位工作有关的事情。

(七)、不在单位用照相机、摄像机等机器照相恶意拍摄有关资料和人员。

(八)、服从单位网管的管理；按照要求采取措施严格防范计算机病毒。

(九)、维修电脑时，对存储数 ……此处隐藏2315个字……关，本人愿承担全部法律责任，并接受公司包含辞退在内的任何处理。

　　员工签字/日期：

我们特此无条件且不可撤销地向成达保证：我们在执行工作过程中，在各方面均已遵守并已促使我们的全部职工、代理人和分包商均遵守中华人民共和国的有关法律和法规；及并不存在对任何第三方的、产生于或涉及合同项下的'工作产品或工作履行的损失、伤亡或损害责任。

如果因我们按合同从事的工作所引起的或附带的任何损失、伤亡或损害而对成达或成达的任何股东、管理人员、雇员、代表或顾问提起任何诉讼、行动、法律或行政程序、索偿、要求、损害赔偿、处罚、罚款、费用或开支（包括但不限于法律费用和开支），我们特此承诺向成达或成达的任何股东、管理人员、雇员、代表或顾问提供无条件赔偿，并保障其免受损害。如果任何第三方向成达提出任何此种索偿，我们在收到成达有关该等索偿的通知后，将立即对该等索偿承担全部抗辩责任，并应完全负责支付全部有关费用、开支、和解款项、裁决款项及其他款项。对于成功向成达提出的索偿或由成达解决的索偿，我们应最迟在收到成达通知后十（10）天内，对索偿或和解金额承担支付责任，或向成达补偿全部该等付款额，包括与此有关的费用和开支。本免责承诺书自我们签署之日生效，并对于任何在签署之日起三（3）年内收到的索偿或通知均为有效。

　　施工承包商名称及印章：xxx

　　日期：xxx

　　法定代表人：xxx