职员工作失误检讨书
在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了避免再犯，我们常常被要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，写检讨书尽量要写得深刻诚恳一些。来参考自己需要的检讨书吧！以下是小编精心整理的职员工作失误检讨书，希望对大家有所帮助。
职员工作失误检讨书1尊敬的领导：
您好！
作为xxx公司的一名员工，我一直都为自己在这里工作感到自豪！但是，现在我却犯下了一件错事。在工作中犯下了这样的错误，让我感到羞愧！作为一名员工，我总是认为现在的公司让我自豪，自己的工作让人觉得自豪！可是，过去的我却没有想过，让自己成为公司自豪的一名员工！不仅如此，现在我居然还在工作上面犯下了错误，给我们部门的荣誉摸了黑，是在是惭愧。
在经过了自己的反省之后，我认识到，要对自己进行检讨，那么首先不是怼自己的错误进行分析，而是要对自己本身，进行反思。
作为一名员工，我在工作上虽然勤勤恳恳，但是也存在着不少的问题，不少的缺陷。首先是能力上，我的能力不算出众，能够完成工作，但是难以像那些优秀的员工一样做的那么的好！这并不是被天赋之类的因素限制住了。而是我自己在工作方面，没有好好的去加强学习，在工作方面没有进步，导致了现在这样止步不前的情况。
其次，是引起我这次错误的诱因——我对工作的麻木！一件事情做多了总会变得麻木，但是一旦麻木，工作的时候就容易出现问题，出现错误！作为工作者，麻木大意是我们 ……此处隐藏7991个字……我而言除了接受领导的批评与同事们的指责以外还要检讨自身工作失误的原因，实际上作为公司的一员自然不希望因为自身的原因从而在工作中造成失误，将其与最近的工作状态联系起来的话便能发现这次失误和自己不够严谨的态度有着很大关系。
对待工作散漫且不将其放在心上才会导致失误降临在自己身上，若是没有这次教训的话或许自己还不会对当前的工作态度引起重视，即便是从同事脸上早已预料得到的神情也能明白自己最近的工作方式是有问题的，只不过当时没有对此类现象引起重视才会在后续工作中感到后悔不已，联想到脑海中领导的教导又怎能容忍工作失误的情况发生在自己身上呢？或许现实状况已经让我难以对工作失误的结果进行更改，但是我应当通过自己的方式进行弥补以及改正自身存在的不足才能得到进步。
当务之急还是尽快找回过去那种勤勉的工作态度并对完成的任务进行反复检查，无论是工作中的难点还是早已熟记在心的内容都应当认真检验才行，若因为自身的疏忽导致失误的情况再次发生的话可就让人后悔莫及了，即便是为了照顾其他人的想法都应当在这次失误发生以后小心谨慎一些才行，毕竟已经失去领导信任的自己想要重新挽回的话可是相当困难的事情，在眼前的失误没有得到有效解决之前还是应当严谨对待才能获得相应的工作成就。
改变思想上的认知并将工作的重要性放在首位才不至于出现失误的状况，至少为了不在后续的工作中出现失误应当提升对自身的要求才行，这样的话就能够通过时间的积累来沉淀自身直至重新获得领导的认可。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
